3 Mga lihim sa Paghahanap ng Pinakamahusay na Freelancer para sa Iyong Kumpanya

3 Mga lihim sa Paghahanap ng Pinakamahusay na Freelancer para sa Iyong Kumpanya
Mayroon ba kayong mga nakaraang karanasan na ginagawa ang kailangan ninyo? Mayroon ba silang mga sanggunian? 3. Ilipat sa harap ng bukas na komunikasyon. Huwag matakot na sabihin kung ano ang gumagana nang maayos at kung ano ang hindi. Magkaroon ng araw-araw na check-in at regular na pagsusuri ng trabaho.
Mayroon ba kayong mga nakaraang karanasan na ginagawa ang kailangan ninyo?

Mayroon ba silang mga sanggunian?

3. Ilipat sa harap ng bukas na komunikasyon.

Huwag matakot na sabihin kung ano ang gumagana nang maayos at kung ano ang hindi. Magkaroon ng araw-araw na check-in at regular na pagsusuri ng trabaho. Kung hindi tapos na ang mga bagay, pagkatapos ay gawin ang pagpipilian upang baguhin ang mga freelancer. (Ang paggawa ng mga pagpipilian na huli, ay maaaring pumatay ng isang startup.)

Kasabay nito, pakinggan ang freelancer at gamutin sila tulad ng ibang miyembro ng pangkat. Ang isang mahusay na freelancer ay maaaring magdagdag ng higit pa sa iyong ideya at makatulong na bumuo ng isang hindi kapani-paniwala produkto o serbisyo.

Ang pagkuha ng isang freelancer ay isang madalas na overlooked labasan para sa s. Ang pag-usapan upang mahanap ang tamang pagkakasunud-sunod sa loob ng iyong network ay maaaring tumagal ng edad, habang ang paghahanap ng isang freelancer online ay maaaring literal na tumagal ng mas mababa sa isang araw. Ang potensyal para sa mga freelancer ay walang hanggan, habang ang network ay patuloy na lumalaki at nagkokonekta sa mga tao sa buong mundo. Kung ikaw ay struggling upang makahanap ng isang tao na may isang tiyak na skillset na sumali sa iyong koponan, oras na upang tumingin sa pagkuha ng isang freelancer.

Kaugnay: Hacking Elance: Paano Magkapera Freelancing