4 Mga Tip sa Mga Pagsusuri sa Pinakamainam na Paggamit para sa Pag-aarkila

4 Mga Tip sa Mga Pagsusuri sa Pinakamainam na Paggamit para sa Pag-aarkila
Kailangan mong malaman kung ano ang iyong hinahanap sa perpektong kandidato. Halimbawa, maaari mong sukatin ang pag-alis. Gayunpaman, depende sa kung nais mo ang isang salesperson na gagastusin ang karamihan sa kanyang oras na nakikipag-ugnayan sa iba o isang analyst na gagastusin ng marami sa kanyang oras na nagtatrabaho nang nakapag-iisa, ang perpektong pag-upa ay magiging magkakaiba.

Kailangan mong malaman kung ano ang iyong hinahanap sa perpektong kandidato. Halimbawa, maaari mong sukatin ang pag-alis. Gayunpaman, depende sa kung nais mo ang isang salesperson na gagastusin ang karamihan sa kanyang oras na nakikipag-ugnayan sa iba o isang analyst na gagastusin ng marami sa kanyang oras na nagtatrabaho nang nakapag-iisa, ang perpektong pag-upa ay magiging magkakaiba.

Ang isang pag-uugali sa pag-uugali ay makatutulong lamang kung nauunawaan mo kung anong mga pag-uugali ang magiging matagumpay sa partikular na trabaho. Gawin ang iyong araling-bahay at bumuo ng isang profile para sa trabaho na sinusubukan mong punan.

4. Tukuyin ang mga pattern.

Kung mayroon kang mga empleyado na kasalukuyang nasa posisyon na ito, ipatupad nila ang pagtatasa upang makita kung mayroong anumang mga pattern. Makakatulong ito sa pagtukoy kung ang pagsusuri ay nagbibigay sa iyo ng mga resulta na may katuturan. Sa patuloy mong paggamit ng isang partikular na pagtatasa ikaw ay patuloy na makakakita ng mga paterns na lumabas.

Ang mga pagtatasa ay maaaring magbigay ng mga tagabuo ng desisyon na may isa pang mapagkukunan ng data sa panahon ng napakahalagang proseso ng pag-hire. Oo, hinihikayat ka naming gamitin ang mga pagtasa. Gayunpaman, tiyaking gumamit ka ng isang legal na produkto na sumusukat sa nais mong sukatin. Gawin mo ang iyong Takdang aralin. Kung gagawin mo ito, ang mga pagtasa ay maaaring maging isang mahalagang kasangkapan.

Kaugnay: 3 Mga paraan upang Maging Patuloy na Pagrekrut ng Bituin sa Talento Sa pamamagitan ng Social Media