5 Mga Bagay na Ginagampanan ng mga Tunay na Tagapangulo, Ayon sa Henry Ford

5 Mga Bagay na Ginagampanan ng mga Tunay na Tagapangulo, Ayon sa Henry Ford
Ang tunay na pamumuno ay nangangailangan ng higit pa pakikinig kaysa sa pakikipag-usap Kapag naghinto ka upang marinig ang ibang bahagi ng kwento ng iba pang mga tao, upang ipaubaya ang kanilang pananaw at pahintulutan ang iyong sarili na huwag ikabit sa iyong sariling ideya kung ano ang tama, nagpapakita ka ng tunay na kalidad ng isang pinuno.

Ang tunay na pamumuno ay nangangailangan ng higit pa pakikinig kaysa sa pakikipag-usap Kapag naghinto ka upang marinig ang ibang bahagi ng kwento ng iba pang mga tao, upang ipaubaya ang kanilang pananaw at pahintulutan ang iyong sarili na huwag ikabit sa iyong sariling ideya kung ano ang tama, nagpapakita ka ng tunay na kalidad ng isang pinuno.

Makinig nang higit pa kaysa sa iyong pagsasalita at matutunan kung paano marinig ang iba. Ito ay hindi na ang iba pang mga punto ng view ay kinakailangan na maging tama, ngunit lamang ng pakikinig ay maaaring pumunta sa isang mahabang paraan. Pinapayagan ng mga dakilang lider ang iba pang mga tinig kaysa sa kanilang sariling naririnig.

2. Pag-aralan ang

& ldquo; Ang isang negosyo na gumagawa ng walang anuman kundi pera ay isang mahirap na negosyo.

Araw-araw, ang mga tunay na pinuno ay tinatasa ang kanilang mga negosyo, ang mga aktibidad sa araw at ang kanilang mga koponan, mga produkto at oras. Ang pera ay mahalaga at kinakailangang dahilan para sa negosyo. Kailangan mo ng pera upang umunlad, mabuhay at panatilihin ang iyong negosyo pagpunta. Ito ay isang kahanga-hangang bagay. Gayunpaman, ang pera para sa kapakanan lamang ay hindi magpapalakas ng mga desisyon na para sa kabutihan ng iyong mga tauhan, sa iyong komunidad o sa mas malawak na saklaw ng sangkatauhan.

Totoong mga pinuno ang tinatasa kung anong mga lugar ang mahusay sa kanilang mga negosyo at kung ano ang mga lugar na hindi nila, at timbangin ang kanilang mga desisyon ng pera laban sa iba pang pamantayan. Ang mga pagpapasya sa pera ay hindi palaging nasusukat na nag-iisa. Minsan kailangan nilang maging balanse laban sa mga halaga tulad ng integridad, pangitain at layunin. Ang isang tunay na pinuno ay nagtatasa sa ilalim na linya at ang kanyang moral compass, at pagkatapos ay gumagawa ng mga pagsasaayos nang naaayon.

Kaugnay: 7 Mga paraan na nakakalason na Tagapangasiwa Stifle Motivation ng Empleyado at Produktibo

3 + 4. Pagbutihin at gumawa ng pagkilos

& ldquo; Hindi mo maaaring bumuo ng isang reputasyon sa kung ano ang iyong gagawin. & Rdquo;

Pagkatapos nilang masuri, ang mga mahusay na lider ay tumingin sa kung saan maaari nilang mapabuti. Kapag nakilala nila ang mas mahusay na paraan ng paggawa ng mga bagay, kumikilos sila. Ito ay isang panghabang-buhay cycle: tasahin, pabutihin, aksyon.

Ang tunay na mga lider ay hindi lamang mag-aplay ng cycle sa kanilang mga negosyo, inilalapat nila ito sa kanilang sarili. Paano sila magiging mas malinaw na tagapagsalita? Paano sila magiging mas mahusay na mga lider? Saan nila mapapabuti ang kanilang mga kasanayan?

Pamumuno ay isang patuloy na umuunlad at patuloy na proseso para sa iyong sarili at sa iyong negosyo. Magsimula sa loob at magtrabaho sa iyong paraan.

5. Asahan ang

& ldquo; Ang kalidad ay nangangahulugang ginagawa ito nang tama kapag walang naghahanap. & Rdquo;

Ang mga tunay na lider ay may mataas na mga inaasahan ng iba, ngunit mayroon din silang mataas na inaasahan sa kanilang sarili. Ang mga tunay na lider ay umaasa ng higit sa kanilang sarili kaysa sa sinumang miyembro ng kanilang mga koponan. Sila ay humantong sa pamamagitan ng halimbawa, hindi sa pamamagitan ng pananakot. Pinasisigla nila ang kanilang koponan upang magsagawa sa peak kumpara sa hinihingi.

Alam din ng mga tunay na lider na paminsan-minsan, ang mga miyembro ng koponan ay hindi magagawang mabuhay hanggang sa mga inaasahan na kailangan ng koponan na umunlad at magkakaroon sila ng hakbang. Ang pagiging lider ay nangangahulugan ng paggawa ng mga pagpapasya sa paghawak, mga desisyon na hindi batay sa mga personal na emosyon ngunit ang mabuting ng koponan. Alam nila na may mga sitwasyon kung saan kailangang gumawa ng mga pagbabago.

Maghintay ng maraming mula sa iyong sarili upang bumuo at mapanatili ang iyong negosyo at ang iyong koponan. Ang mga tunay na lider ay gumawa ng mga kinakailangang pagbabago at gawin ang tamang bagay para sa kabutihan ng buong pangkat.

Kaugnay: Paano Alamin kung Ano ang Nangyayari sa iyong Organisasyon