Ang 7 Bagong Mga Katotohanan sa Negosyo ng Buhay Para sa mga Negosyante

Ang 7 Bagong Mga Katotohanan sa Negosyo ng Buhay Para sa mga Negosyante
Ang mga startup ay ang mga korporasyon ng hinaharap, at ako ay may matagal na naniniwala na ang pag-aaral ng mga umiiral na mga modelo ng korporasyon (sa halip na hindi papansinin ang mga ito ng panghahamak) ay malamang na makikinabang sa pagsisikap. Nangangahulugan ito na kailangan mong makilala nang maaga at mapakinabangan ang mga pagbabago na nagdadala ng maraming malalaking kumpanya sa kanilang mga tuhod, bago ang kumpanya mo ay sa iyo.

Ang mga startup ay ang mga korporasyon ng hinaharap, at ako ay may matagal na naniniwala na ang pag-aaral ng mga umiiral na mga modelo ng korporasyon (sa halip na hindi papansinin ang mga ito ng panghahamak) ay malamang na makikinabang sa pagsisikap. Nangangahulugan ito na kailangan mong makilala nang maaga at mapakinabangan ang mga pagbabago na nagdadala ng maraming malalaking kumpanya sa kanilang mga tuhod, bago ang kumpanya mo ay sa iyo.

Nakikita natin ang katibayan sa balita araw-araw sa mga hindi mapaglabanan pwersa ng pagbabago, tulad ng malawakang pagpasok ng Internet sa Internet, ang epekto ng mga aktibidad ng terorista kahit na sa mapayapang mga bansa, ang kapangyarihan ng social media sa pagbuo ng mga relasyon sa negosyo at pag-ubos at polusyon ng mga likas na yaman. Ang mga ito ay ang lahat ng malaking hamon, pati na rin ang malaking pagkakataon, para sa mga.

Ang isang bagong libro sa pamamagitan ng konsulta sa negosyo na Diana Rivenburgh, Ang Bagong Mga Katotohanan ng Kabuhayan ng Kabataan , ay nagpapakita ng mga hamon at pagkakataon na ito sa mundo ng korporasyon, ngunit naniniwala ako na kailangan nilang maunawaan bawat startup rin. Narito ang aking interpretasyon ng mga pwersang Rivenburgh para sa mga nasa labas doon:

Kaugnay: 10 Mga Katangian Ang bawat Pinuno ng Hinaharap Kailangan ng May

1. Nakakaantalang pagbabago. Ito ay nangyayari kapag ang isang bagong produkto, serbisyo o modelo ng negosyo ay nagpapakita ng lumang paraan ng paggawa ng negosyo na hindi na ginagamit. Ito ay ginagamit lamang ng ilang beses sa isang siglo, ngunit ngayon nakikita ko ang nakakagambalang pagbabago na naka-highlight sa halos bawat plano sa negosyo na nabasa ko. Ang ibig sabihin nito kung ang iyong bagong startup ay hindi plano para sa patuloy na pagbabago, ang kumpanya ay hindi maaaring maabot ang katayuan ng korporasyon.

2. Economic kawalang-tatag. Ang kawalan ng katiyakan sa pananalapi ngayon ay nagbabanta sa lahat ng mga bansa, mga industriya at mga tao. Ang ating hyper-connected world ay nag-uugnay sa mga ekonomiya sa buong mundo, kaya ang pagmamanupaktura ay gumagalaw sa mga umuusbong na bansa at ang mga maliliit na bansa ay nanghihina nang mabilis sa epekto ng mga pinaka-makabagong mga kumpanya, tulad ng Apple at Nike. Gayunpaman, ang kawalang-tatag ay isang pagkakataon ding umunlad.

3. Societal upheaval. Ang kahirapan, polusyon, kawalan ng trabaho, limitadong edukasyon at hindi sapat na pangangalagang pangkalusugan ay ang sparking ang ilan sa mga pinakamalaking pagkakataon para sa panlipunan s ngayon. Ang mga pinakamahusay na startup ay nakikita rin ang mga ito bilang mga pagkakataon para sa pagkilala sa tatak at viral marketing, upang sabay na makinabang ang mga tao at mapalakas ang ilalim na linya.

4. Kapangyarihan ng stakeholder. Sa loob ng maraming taon, ang mga pampublikong kumpanya ay masyadong nakatuon sa mga miyembro ng board at shareholder bilang ang tanging mga stakeholder na may kapangyarihan, na humahantong sa mga hindi inaasahang kahihinatnan. Ngayon, nagbago ang mga tungkulin: Ang mga customer at empleyado ang mga bagong stakeholder para sa bawat negosyo. Galugarin ang mga bagong modelo tulad ng malay-tao na kapitalismo, isang modelo na nakatuon sa pagsulong sa sangkatauhan, habang ginagamit ang sinubukan at napatunayang mga prinsipyo ng negosyo, at nakikinabang sa korporasyon na nakatuon sa mga pahayag ng misyon sa lipunan upang manalo sa lahat ng mga stakeholder.

Kaugnay: Malimit Capitalism: Ang Katapusan ng Negosyo bilang Karaniwang?

5. Pagkasira ng kapaligiran. Ang lumang modelo na ang mga tao ay maaaring magwasak sa mundo sa kalooban at magdusa walang kahihinatnan ay hindi na ginagamit. Ang mga negatibong pananaw ng epekto ng isang kumpanya sa kapaligiran ay bumaba sa halaga ng tatak, habang ang mga positibong pananaw ay nagdaragdag nito. Ang paglalagay ng berde ay hindi palaging nasasaktan sa ilalim, at maraming mamumuhunan ang naghahanap ng mga startup na may pagpapanatili.

6. Globalisasyon. Ang ating mundo ay nakakakuha ng mas maliit at ang mga merkado ay patuloy na nagsasapawan, bilang teknolohiya ng komunikasyon at ang mabilis na transportasyon ay nagkokonekta sa lahat ng mga mamamayan sa buong mundo. Nag-uusap na kami ngayon tungkol sa & ldquo; reverse innovation, & rdquo; kung saan ang mga customer sa mga umuunlad na bansa ay nagpapatupad ng mga bagong teknolohiya na una at pandaigdigang pag-abot ay nagbibigay-daan sa pagsukat ng mga maliliit na kumpanya upang mangyari halos magdamag. Maging doon. 7. Demographic shift.

Sa mas maraming mga tao sa planeta at mas mabilis na nagbabago mula sa isang demograpiko papunta sa isa pa, higit pang mga produkto at serbisyo ang natupok - mula sa mga pangunahing kaalaman sa mataas na teknolohiya. Ang mga kalakal ng luho sa mga umuusbong na bansa at urbanisasyon ay nagdudulot ng mga pangangailangan para sa napapanatiling pag-unlad Maaaring manalo ang mga startup na nagdadala ng mas kaunting bagahe sa larangan na ito. Na nauugnay: Mga Kredito ng Benepisyo: Paggawa ng Mabuti (at Potensyal) Pagpapalakas ng Kita

Ang mga bagong katotohanan ng buhay ng negosyo ay hindi mapupunta sa anumang oras sa lalong madaling panahon, at lalong mauunawaan nila kung magtatagumpay ka o mabibigo ka. Sa bawat oras na gumawa ka ng isang desisyon sa negosyo, dapat mong isaalang-alang ang mga implikasyon na may kinalaman sa bagong mga katotohanan sa negosyo ng buhay.

Para sa mga kumpanya na naglulunsad lamang, isang mahalagang hakbang ay ang disenyo ng isang nababanat na samahan mula sa simula. Ang pagkakasunud-sunod ng organisasyon ay nangangahulugan ng pagbuo sa kakayahang umangkop upang pamahalaan ang mga hamon, paglalagay sa isang istraktura sa hinaharap na nakatuon sa pamamahagi ng pananagutan, pag-uugnay ng mga function sa mga network upang makagawa ng mga tungkulin at pagtuon sa mga pinakamahusay na kasanayan ng mga tao.

Ang mga mahuhusay at mahuhusay na pinuno ay ang mga pinasisigla ng mga pagkakataong ito, sa halip na magapi sa mga hamon. Ang iyong lakas at ideya ng iyong bagong negosyo ay sapat na sapat at sapat na naka-bold upang maitakda ang modelo para sa bagong corporate world?