Paano Gumawa ng Kampeonato-Karapat-dapat sa Negosyo

Paano Gumawa ng Kampeonato-Karapat-dapat sa Negosyo
4. Kumuha ng backseat Nakakagulat na kung gaano karaming mga tao na nais magsimula ng isang negosyo ay talagang hindi komportable sa ideya ng pag-hire ng iba at pagtatalaga ng kanilang trabaho. Ang katotohanan sa negosyo ay nangangailangan ng higit sa isang tao na maging isang kumpanya sa mas mataas na antas.

4. Kumuha ng backseat

Nakakagulat na kung gaano karaming mga tao na nais magsimula ng isang negosyo ay talagang hindi komportable sa ideya ng pag-hire ng iba at pagtatalaga ng kanilang trabaho.

Ang katotohanan sa negosyo ay nangangailangan ng higit sa isang tao na maging isang kumpanya sa mas mataas na antas. Sa maagang bahagi ng aking karera, pinalaya ko ang Pepsi Cola bilang isang kliyente para sa aking negosyo na lumalagong, ngunit nang lumaki ang relasyon at nakita ko ang aking sarili na may higit na pananagutan, natanto ko ang tanging paraan upang mapanatiling masaya ang Pepsi Cola ay ilagay ang mas maraming tao sa account. Kapag ginawa ko, malaki ang epekto nito sa paglaki ng kumpanya. 5. Nagsisimula ito sa iyo Tandaan na ang isang positibong kapaligiran sa trabaho ay nagsisimula sa iyo.

Hindi mahalaga kung gaano karaming mga dakilang tao ang iyong inaupahan. Kung hindi mo

regular

ipakita na maaari kang maging mapagkakatiwalaang, na maaari kang magdala ng pag-asa at positibo sa kapaligiran sa trabaho, ang iyong negosyo pamilya ay hindi magiging masaya. Kapag ang mga mabuting tao ay hindi masaya, lumipat sila - at walang negosyo ang maaaring mawala ang mabubuting tao.

Teambuilding ay maaaring patunayan ang paghamon, ngunit ang assembling ang tamang manlalaro ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba sa pagsulong ng iyong negosyo at nakikita ang tunay na tagumpay bilang isang. Tulad ng matigas na maaaring umamin, kung minsan ang iba pang mga tao ang susi sa ating sariling tagumpay.

Kaugnay: Paglikha ng Kultura ng Kumpanya Kung Saan Empleyado Huwag Mag-iwan