Naghahanap na Gumawa ng isang Leap ng Pamumuno? 4 Mga Tip para sa Isinasaalang-alang ang Iyong Susunod na Mga Hakbang sa Career.

Naghahanap na Gumawa ng isang Leap ng Pamumuno? 4 Mga Tip para sa Isinasaalang-alang ang Iyong Susunod na Mga Hakbang sa Career.
Bagaman maaaring maging isang napakalinaw na trabaho upang magawa, ang ruta upang makarating doon ay maaaring maging aspaltado. Sa maraming mga posisyon sa ehekutibo - lalo na sa mga kumpanya ng paglago o paglago, ito ang iyong trabaho upang magbigay ng kalinawan sa iyong papel at upang tukuyin at isakatuparan ang diskarte.

Bagaman maaaring maging isang napakalinaw na trabaho upang magawa, ang ruta upang makarating doon ay maaaring maging aspaltado.

Sa maraming mga posisyon sa ehekutibo - lalo na sa mga kumpanya ng paglago o paglago, ito ang iyong trabaho upang magbigay ng kalinawan sa iyong papel at upang tukuyin at isakatuparan ang diskarte. Halimbawa, nang matuklasan ko ang Klarna, nagkaroon ng pagkakataong matulungan ang kompanya na malaman kung paano nakakaunawa sa merkado ng North American. Ang paglalarawan ng trabaho ay hindi ganap na tinukoy, ngunit ito ay isang problema na interesado ako sa paglutas at may kasanayan para sa. Ang kabihasnan ay maaaring maging isang magandang bagay - hangga't mayroon kang pagnanais at kumpiyansa na magdala ng mga bagay sa . Ito ay isang pagkakataon upang dalhin ang iyong mga talento sa mesa. 4. Isaalang-alang ang kultura ng kumpanya

Kultura ay mahalaga. Kapag nakatagpo ka ng isang espesyal na kumpanya at grupo ng mga tao na nagbabahagi ng isang katulad na etika sa trabaho at mga halaga, ito ay isang mahusay na tagapagpahiwatig na maaaring natagpuan mo ang tamang angkop.

Klarna ay isang matatag na kumpanya, ngunit ito ay parang isang startup. Ito ay ang makabagong at mabilis na kapaligiran na hinahanap ko. Ang pangkat ay nakatuon, at ang organisasyon ay hindi sumuko sa mga whims ng mataas na mapagkumpitensya landscape ng industriya. Ang mga executive ay napapanahong at sa tuktok ng kanilang laro. Ang lahat ng mga bagong hires ay binibigyan ng isang pagsubok sa lohika upang matukoy ang kanilang kakayahan sa paglutas ng problema.

Kumikilos din si Klarna sa pagpapanatiling malusog at masaya ang 1,200-taong manggagawa sa pamamagitan ng programang pang-alaga nito, extended maternity and paternity leave at iba pa. Bilang ama ng dalawang maliliit na bata, ang ganitong uri ng suporta ay mahalaga.

Sa ilalim: Dapat mong kilalanin ang iyong sarili at ang kumpanya na isinasaalang-alang mo. Tukuyin kung ano ang pinakamahalaga sa iyo. Sa pagtatanong sa iyong sarili ang mga pangunahing katanungan ay makakatulong sa iyo na makarating doon.

Kaugnay: Ang Mga Landas at Karera ng Karera ng Buhay ng 5 Bilyunaryo sa Sarili (Infographic)