Wonderfully Refreshing Reason para sa Stepping Down

Wonderfully Refreshing Reason para sa Stepping Down
Ito ay tumatagal ng lakas ng loob upang magsimula ng isang kumpanya. Ito ay tumatagal ng higit pa upang malaman kung kailan susulong ang pagpapatakbo ng parehong kumpanya. Ang mga founder ay nakakakuha ng bounce mula sa kanilang mga trabaho sa kaliwa at kanan mga araw na ito, mula sa George Zimmer sa Men's Wearhouse sa Lululemon ng Chip Wilson.

Ito ay tumatagal ng lakas ng loob upang magsimula ng isang kumpanya. Ito ay tumatagal ng higit pa upang malaman kung kailan susulong ang pagpapatakbo ng parehong kumpanya.

Ang mga founder ay nakakakuha ng bounce mula sa kanilang mga trabaho sa kaliwa at kanan mga araw na ito, mula sa George Zimmer sa Men's Wearhouse sa Lululemon ng Chip Wilson. Ito ay nangyayari sa lahat ng oras, karamihan dahil ang mga lider na nagsimula ng isang negosyo ay walang mga skillset na tumakbo ito sa sandaling ito ay lumalaki.

Kaya ito ay nagre-refresh upang makita ang pagbibitiw ng Moz founder Rand Fishkin.

Nagmahal ng Fishkin Moz. Itinatag niya ang online marketing at analytics company noong 2004, at, salamat sa kanyang karisma, pamumuno at smarts, lumaki si Moz mula sa maliit na pagkonsulta sa isang malaking negosyo.

Ngunit ang Fishkin, na naglalarawan sa kanyang sarili bilang Wizard of Moz, ay nagsasabi na hindi niya mahal ang kanyang trabaho. Kaya hindi siya magpapatakbo sa kumpanya na siya ay nagmamahal pa.

& ldquo; Ang pagiging isang CEO sa isang 10-taong startup, isang 30-taong pagsisimula, at kahit hanggang sa ~ 75 na tao sa Moz ay isang tunay na kasiya-siyang karanasan, & rdquo; Nagsusulat siya sa isang blog post. Ngunit ang pag-unlad mula ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ngayon ay hindi gaanong kasiya para sa akin. Natututo pa rin ako ng napakalaking halaga, ngunit hinamon ako sa ganoong antas sa mga isyu tulad ng pag-unlad ng organisasyon, HR, resolusyon ng pag-aaway, pagtatayo ng proseso, at moral na nadarama ko sa aking malalim, at hindi gaanong angkop, lalo na mula sa isang pananaw ng emosyonal na kagalingan, upang matugunan ang aking mga obligasyon. & rdquo;

Kaugnay: Kung Paano Magsunog ng Iyong Sarili Sa Grace

Isaksak ng Fishkin ang mga bato sa Sarah Bird, presidente at punong opisyal ng operasyon ni Moz. Ang Fishkin ay mananatili sa Moz, na patuloy na nagtutulak ng creative force.

Ang paglipat ng isda ay bihira sa negosyo. Maraming tagapagtatag ang namamalagi sa kanilang maligayang pagdating dahil nawala ang kanilang pagkahilig. Ang Fishkin ay muling namumuhunan sa kanyang pagkahilig, nagpasya na manatili sa paggawa ng malikhaing papel na ginagampanan niya, at tinatanggap ang kanyang mga pagkukulang.

& ldquo; Gusto kong gawin kung ano ang mahal ko at kung ano ako mahusay sa, at naniniwala ako na ako ay magiging malusog at mas masaya at Moz ay mas mahusay na nagsilbi sa pamamagitan ng pagkuha ng papel na iyon, & rdquo; Isinulat ni Fishkin sa isang memo sa kanyang kawani. & ldquo; Nakakalungkot, hindi ito ang kailangang gawin ng isang CEO sa isang 100+ na kumpanya ng kumpanya at tiyak na hindi sa 300 o 500+ (na maaaring sa ibang araw). & rdquo;